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滁州市人社局多举措处理行政争议案件
浏览次数:144 来源:滁州市法制办 作者: 发布时间:2018-10-11  字体:[ ]

  随着社会主义市场经济发展和劳动者维权意识增强,涉及人社方面的工伤认定、待遇支付、养老保险等事项争议量越来越多,造成行政争议案件数量呈大幅上升趋势。为做好行政争议案件处理工作,市人社局采取多项举措加以应对。

  一是健全行政首长出庭应诉工作机制。制定《行政首长出庭应诉暂行办法》,积极应对行政争议,认真进行调查取证,完善行政争议调处工作。

  二是完善法律顾问制度。增加法律顾问专门处理行政争议案件。

  三是坚持案例分析制度。对行政复议和行政诉讼疑难案件,尤其是工伤认定疑难案件,坚持会同市区两级法院、市法制办和法律顾问进行分析研究,召开10次疑难案件分析会,有效地减少和预防工伤认定过程中产生的矛盾纠纷。

  四是举办专题讲座。邀请市委党校法学教研室专家,开展《新行政诉讼法的影响与应对》专题讲座,增强依法行政观念,加强行政执法监督,完善人社工作程序,积极稳妥地预防和化解行政争议。